Aktualisiertes Schulungsprogramm für Ecodan Wärmepumpen

Wissen macht den Unterschied und Qualifikation bestimmt die Zukunft. Deshalb unterstützt Mitsubishi Electric seine Fachpartner Jahr für Jahr mit Online- und Präsenzschulungen an neun verschiedenen Standorten in Deutschland – allesamt enthalten im umfassenden Schulungsprogramm „Wissenstraining. Wärmepumpen in Theorie und Praxis“. Auch die Neuauflage, die Ende Januar 2026 erschienen ist, enthält viele bewährte und neue Techniktrainings zu verschiedenen Themen – praxisnah, bedürfnisorientiert und am Puls der Zeit. Darüber hinaus bietet der Hersteller auch wichtige Zertifizierungsschulungen, Persönlichkeitstrainings und Veranstaltungen rund um juristische Aspekte des Geschäftsalltags an.

Wissen ist alles andere als eine statische Größe

Neues Jahr, aktualisiertes Schulungsprogramm: auch 2026 bietet Mitsubishi Electric seinen Fachpartnern wieder praxisorientierte Schulungen zu unterschiedlichen Themen an.
Bild: Mitsubishi Electric

Gerade die Wärmepumpentechnik entwickelt sich rasant und wer nicht am Ball bleibt, verliert schnell den Anschluss. Um das zu verhindern, unterstützt Mitsubishi Electric seine Fachpartner mit dem jährlich neu aufgelegten Schulungsprogramm „Wissenstraining. Wärmepumpen in Theorie und Praxis“. Zu den aktualisierten Präsenz- und Online-Trainings rund um die „Ecodan“ Luft/Wasser-Wärmepumpen gehört auch das dreitägige Kompakttraining, in dem die Seminarteilnehmenden alles Wissenswerte zu den Ecodan Systemen erfahren – effizient und praxisorientiert. Schulungen, die zur Planung von leistungsstarken Wärmepumpen bis 150 kW mit dem Kältemittel R290 befähigen, ergänzen ab sofort ebenfalls das umfangreiche Wissensangebot.

Für mehr Erfolg im Alltag

Im Online-Training „Mehr Planungssicherheit für Ecodan Wärmepumpensysteme“ erfahren Teilnehmende, wie sie Projekte effizient, normgerecht und betriebssicher umsetzen können.
Bild: Mitsubishi Electric

Neben technischem Know-how sind auch Soft Skills und Leadership entscheidende Erfolgsfaktoren. In diesem Bereich unterstützt Mitsubishi Electric mit entsprechenden Persönlichkeitstrainings. Erneut Bestandteil des Schulungsprogramms ist das Training „Der Servicetechniker und Monteur als Visitenkarte des Unternehmens“. Ziel ist es, den professionellen Auftritt im Kundenkontakt zu stärken – für ein souveränes und serviceorientiertes Auftreten des Teams. Im neuen Workshop „Betriebsabläufe optimieren – Prozessautomatisierung und KI sicher nutzen“ erfahren Führungskräfte und Projektverantwortliche, wie sie ihren Alltag deutlich entlasten und Freiraum für die eigentlichen Kernaufgaben schaffen können.

Trainingszentren und digitale Angebote

Für optimale Lernerfolge setzt Mitsubishi Electric in seinen Schulungen auf Praxisnähe.
Bild: Mitsubishi Electric

Das bundesweite Netzwerk an Trainingszentren umfasst die eigenen Räumlichkeiten in Ratingen, Stuttgart und Hamburg. Das Schulungszentrum wurde in der Hansestadt vollständig erneuert und bietet Fachpartnern ab sofort eine besonders moderne Lernumgebung. Ergänzt werden diese um weitere sechs Standorte, an denen der Hersteller in Tagungsräumen von Hotels für ideale Trainingsbedingungen sorgt. Die angebotene Mischung aus Online- und Präsenzschulungen wird um die „MELSmart“ E-Learning-Plattform ergänzt, mit der Online-Lernen noch flexibler wird. Hinzu kommen praktische Installationsfilme auf dem eigenen YouTube-Kanal.

Das gesamte Trainingsprogramm steht auf der Seite www.mitsubishi-les.com/de-de/wissen/schulungen/ bereit.